お客様に寄り添った
医療サービスを

常勤

診療補助、注射、点滴、採血、検査等

正看護師、准看護師、訪問診療経験者優遇

月給33万円～（固定残業代を含まない）賞与年3回(春・夏・決算)
月給制　※詳しくはお問い合わせください。

週4日から社員待遇となり社会保険へご加入いただけます。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

原則9:00から18:00。（休憩1時間）
※半日勤務可。勤務地、勤務時間はご相談下さい。

非常勤

在宅診療全般（院内診療も可）

管理者経験は不要、技術在宅診療の経験があれば優遇。

時給：1,800円～3,000円
時給制　※詳しくはお問い合わせください。

週4日から社員待遇となり社会保険へご加入いただけます。

常勤

歯科診療全般（院内診療も可）
※就労希望の曜日によっては、近隣の系列クリニックでの診療をお願いする場合がございます。

歯科医師免許：必須、他に必要とする技術：運転免許証があれば尚可。
※運転は基本的に衛生士に担当頂いておりますが、緊急時には医師にもお願いをする場合がございます。

・月給制　70万円～（固定残業代を含む）
上記給与には固定残業代(170,000円/ 45時間)が含まれています。
※別途報奨金支給
→ 基本給43万＋診療報酬８％～＋報奨金
＜A医師の場合＞43万円＋24万（30万点ｘ8％）＋2,5万（報奨金）＝69,5万円
・決算賞与あり。※詳しくはお問い合わせください。
・前職給与は考慮いたします。
・固定残業代の対象は定時（9時～18時）前後の勤務/退出準備となり、院から残業をお願いする場合は別途残業代が加算されます。
・常勤の医師には定期昇給があります。
・ＶＥを行った場合、別途3,000円/件が給料に加算されます。
・役職者には別途5万円～10万円の管理者手当てが加算されます。
・外部研修の費用は５０％を院にて負担いたします。
・交通費全額支給いたします。
・試用期間3か月、但し試用期間中の給料減額はありません。
・平均有給取得日数（初年度）：10 日※昨年度の平均取得日数：15日
・年末年始：5日
・夏期休暇：3日（ご希望日に取得できます）
・産休、育休（取得実績アリ）
・慶弔休暇
・お子様の看護休暇、介護休暇アリ

・退職金制度あり。※規定あり。＜退職金モデル＞勤続30年：1,000万円
・入社後1年経過後から提携リゾート施設（逗子マリーナ、エクシブ）を利用できます。
・ゴルフスクール、スポーツジム代を半額補助いたします。（上限1万円）
・外部講習はすべて５０％を負担いたします。
・本年度より常勤ドクター向けに「内視鏡を用いた摂食嚥下機能評価コース」がスタートしました。
4か月の研修終了後には、ご自身で内視鏡検査を行うスキルを習得いただけます。（認定書アリ）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

・原則9:00から18:00。（休憩1時間）
・完全週休２日。※120日/年間
・平均月間残業時間（前年度実績）月 5時間程度

非常勤

歯科診療全般（院内診療も可）
※就労希望の曜日によっては、近隣の系列クリニックでの診療をお願いする場合がございます。

歯科医師免許：必須、他に必要とする技術：運転免許証があれば尚可。
※運転は基本的に衛生士に担当頂いておりますが、緊急時には医師にもお願いをする場合がございます。

｟訪問非常勤医師｠
日給20,000円〜40,000円

【試用期間】
日給：35,000円
※試用期間3ヶ月

【試用期間終了】
日給：20,000円（固定残業代2.7時間分含む）
※基本給：14,000円　固定残業代6,000円
　＋
　歩合（訪問点数に応じて変動）

【給与モデル例】
6ヶ月後日給：35,000円
1年後日給：37,500円
2年後日給：40,000円
※診療点数により、変動がございます。
上記給与例は歩合も含めた給与モデル例

・前職給与は考慮致します。
・固定残業代の対象は定時（9時～18時）前後の勤務/退出準備となり、院から残業をお願いする場合は別途残業代が加算されます。
・VEを行った場合には、別途3,000円/件が給料に加算されます。
・役職者には別途5万円～10万円の管理者手当てが加算されます。
・外部研修の費用は５０％を院にて負担いたします。
・試用期間3か月、但し試用期間中の給料減額はありません。

・週3日から社会保険へご加入いただけます。
・非常勤の方にも決算賞与、退職金制度があります。
・入社後1年経過後から提携リゾート施設（逗子マリーナ、エクシブ）を利用できます。
・外部講習はすべて５０％を負担いたします。
・本年度より常勤ドクター向けに「内視鏡を用いた摂食嚥下機能評価コース」がスタートしました。
4か月の研修終了後には、ご自身で内視鏡検査を行うスキルを習得いただけます。（認定書あり）

常勤

衛生士業務全般、訪問車の運転

普通自動車免許（運転が必須になります）基本的に衛生士さんに訪問車を運転して施設・在宅患者様宅へ訪問していただきます。

・月給制　30万円～50万円（固定残業代を含む）上記給与には固定残業代(50,000円/ 25時間)が含まれています。
※給料には診療人数1名につき、170円～400円のインセンティブが加算されています。
・賞与年3回(夏・冬・決算)。
・インセンティブとは別に報奨金制度もあります。（上記月給に含まれます）
・祝日も勤務となりますが、土日祝日手当が別途\1,500つきます。
・固定残業代の対象は定時（9時～18時）前後の勤務/退出準備となり、院から残業をお願いする場合は別途残業代が加算されます。
・交通費は全額支給いたします。
・外部講習はすべて５０％を負担いたします。
・主任昇格後は主任手当てとして院の点数に連動して2万円～10万円が加算されます。
※試用期間3か月、但し試用期間中の給料減額はありません。

・退職金制度アリ。＜退職金モデル＞勤続30年：1,000万円
・単身者は社宅が利用できます。（綱島、日吉、広尾）
・入社後1年経過後から提携リゾート施設（逗子マリーナ、エクシブ）を利用できます。
・ゴルフスクール、スポーツジム代を半額補助いたします。（上限1万円）
・定期的に勉強会を開催しております。（別途勉強会参加手当支給）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

非常勤

衛生士業務全般、訪問車の運転

普通自動車免許（運転が必須になります）基本的に衛生士さんに訪問車を運転して施設・在宅患者様宅へ訪問していただきます。

日給：15,000円～
※給料には訪問診療人数1名につき、110円～325円のインセンティブが加算されます。
＜給料モデル①＞固定15,000円＋1,750円（施設10人、在宅2人）＝16,750円
＜給料モデル②＞固定15,000円＋3,250円（在宅10人）＝18,250円 ・決算賞与アリ。
・固定残業代の対象は定時（9時～18時）前後の勤務/退出準備となり、院から残業をお願いする場合は別途残業代が加算されます。
・交通費は全額支給いたします。
・主任昇格後は主任手当てとして院の点数に連動して2万円～10万円が加算されます。
※試用期間3か月、但し試用期間中の給料減額はありません。

週4日から社員待遇となり社会保険へご加入いただけます。外部研修は50％を院にて負担致します。
・非常勤の方にも決算賞与、退職金制度があります。
・単身者は社宅が利用できます。（綱島、日吉、広尾）
・入社後1年経過後から提携リゾート施設（逗子マリーナ、エクシブ）を利用できます。
・社外研修への参加補助、定期的に勉強会を開催しております。（勉強会参加手当支給）

常勤

訪問看護師業務全般等

正看護師、訪問看護経験者優遇

30万円～60万円（固定残業代を含む）、賞与年2回(夏・冬)
月給制　※詳しくはお問い合わせください。

週4日から社員待遇となり社会保険へご加入いただけます。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

原則9:00から18:00。（休憩1時間）
※勤務地はご相談下さい。

常勤

訪問リハビリ業務全般　書類業務（計画書や報告書、外部事業所との連携）

管理者経験：不要、他に必要とする技術：要普通自動車運転免許、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士免許証 ※基本は電動自転車ですが、50ccバイクを運転してもらうことがあります。

30万円～60万円（固定残業代を含む）
上記給与には固定残業代(100,000円/ 30時間)が含まれています。賞与年3回(春・夏・決算) 月給制　※詳しくはお問い合わせください。

社会保険完備。外部研修は50％を院にて負担致します。
※訪問1件につき別途インセンティブあり。2時間有給取得可能。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

常勤

管理者業務、ケアマネジャー業務全般

主任介護支援専門員（必須）、自転車での移動・車免許、PCスキル（ワード、エクセル等、操作できる方）

27万円～（固定残業代を含む）
上記給与には固定残業代(50,000円/ 40時間)が含まれています。賞与年3回(春・夏・決算) 月給制　※詳しくはお問い合わせください。

社会保険完備。外部研修は50％を院にて負担致します。
※主任ケアマネ取得、更新研修全額支給アリ。別途管理者手当ても支給アリ。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

常勤

【ヘルプデスクの経験を活かして活躍できます︕】
当院やグループの各医院から受ける社内システムの問い合わせに対応していただきます。

【学歴・性別不問／20〜30代活躍中】
要普通自動車運転免許(AT可) 、ヘルプデスクの経験（業界・年数不問）、⼈の気持ちを考えて⾏動できる⽅

25万円以上 + 賞与年2回
※⽉35時間分の固定残業⼿当（5万円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

フレックスタイム制。（標準労働時間8時間：標準勤務時間帯9：00～18：00）　コアタイム（10：00～16：00）

本部勤務（東京都⽬⿊区鷹番2-20-17 TSビル501 ）
＜交通アクセス＞東急東横線「学芸⼤学駅」から徒歩3分

常勤

介護保険等のレセプト業務、外来受付ほか電話受付、請求書発行、庶務など。

医療事務経験

月給制　月給22万（固定残業代を含む　35,000円/26時間）、賞与年3回(夏・冬・決算)
※試用期間3か月、但し試用期間中の給料減額はありません。

・交通費全額支給
・退職金制度アリ。
・単身者は社宅が利用できます。（綱島、日吉、広尾）
・入社後1年経過後から提携リゾート施設（逗子マリーナ、エクシブ）を利用できます。
・ゴルフスクール、スポーツジム代を半額補助いたします。（上限1万円）
・外部研修の費用は５０％を院にて負担いたします。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（在職年数5年目から支給）、既婚者の方には育児休暇制度があります。

9:00から19:00の間で8時間勤務。（フレックスタイム制）（休憩1時間）
・年末年始：5日
・夏期休暇：3日（ご希望日に取得できます）
・産休、育休（取得実績アリ）
・慶弔休暇
・平均月間残業時間（前年度実績）月 5時間程度
・平均有給取得日数（初年度）：10 日、平均有給取得日数（3年目）：14日